L'espace entreprises

Calendrier et missions de stage de la 1er et 2ème année des cycles Bachelors

Le stage de 1ère année des cycles Bachelor:

La mise en oeuvre des compétences acquises durant la 1ère année fait partie intégrante du cursus initial de nos étudiants.

Le stage de fin de première année - d'une durée de 2 mois minimum de juillet à fin septembre - leur permet de se confronter aux attentes et organisations de l'entreprise.

Objectifs :

• Confronter ses acquis à une réalité métier 
• Préparer sa 2ème année en alternance
• Savoir se rendre indispensable

L'alternance de la  2ème année des cycles Bachelor

L'alternance au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation par mois permet un réelle immersion professionnelle et se révèle comme un véritable tremplin vers l'emploi.

Objectifs :

• Consolider ses acquis Développer son savoir-faire et savoir-être en entreprise
• Acquérir une expérience terrain de qualité
• Prendre de l'autonomie
• Intégrer l'entreprise avant la fin de l'année

Les missions : 

Au sein d’un grand compte, d’une agence Web, chez l’annonceur ou dans une petite entreprise, les tâches et missions confiées ainsi que les compétences mises en oeuvre peuvent considérablement changer mais les postes occupés ainsi que leurs titres restent identiques :

• Intégrateur Web
• Webmaster
• Intégrateur emailing
• Développeur Web Junior
• Concepteur Web sur plateforme CMS
• Intégrateur Web-Mobile
• Chargé de référencement 

Calendrier du rythme alterné de la 3ème année du Bachelor Webdesigner

Durant 9 mois, les étudiant allient cours et période en entreprise.

Le rythme de l’alternance se compose ainsi : 3 semaines en entreprise, une semaine à l’école.

L’alternance demande une excellente gestion de son temps de travail, c’est un véritable templin vers l’emploi.

Objectifs :

• Consolider ses acquis créatifs et techniques
• Développer son savoir-faire et savoir-être en entreprise
• Prendre de l'autonomie
• Apprendre à gérer son temps de travail
• Développer ses qualités organisationnelles et relationnelles
• Intégrer l'entreprise avant la fin de l'année

Les missions :

Au sein d’un grand compte, d’une agence Web, chez l’annonceur ou dans une petite entreprise, les tâches et missions confiées ainsi que les compétences mises en œuvre peuvent considérablement changer mais les postes occupés ainsi que leurs titres restent identiques :

• Webdesigner
• Ergonome
• Motion Designer / Flasheur
• Architecte d’informations
• Concepteur Web mobile

Calendrier du rythme alterné de la 3ème année du Bachelor Développer web 

Durant 9 mois, les étudiant allient cours et période en entreprise.

Le rythme de l’alternance se compose ainsi : 3 semaines en entreprise, une semaine à l’école.

L’alternance demande une excellente gestion de son temps de travail, c’est un véritable tremplin vers l’emploi.

Objectifs :

• Consolider ses acquis techniques
• Développer son savoir-faire et savoir-être en entreprise
• Prendre de l'autonomie
• Apprendre à gérer son temps de travail
• Développer ses qualités organisationnelles et relationnelles
• Intégrer l'entreprise avant la fin de l'année
   

Les missions : 

Au sein d’un grand compte, d’une agence Web, chez l’annonceur ou dans une petite entreprise, les tâches et missions confiées ainsi que les compétences mises en œuvre peuvent considérablement changer mais les postes occupés ainsi que leurs titres restent identiques :

• Développeur web mobile
• Développeur Frond End
• Développeur Back End
• Intégrateur Web

CALENDRIER des stages du bachelor community manager

Durant 9 mois, les étudiant allient cours et période en entreprise. 

Le rythme de l’alternance se compose ainsi : 6 mois à l'école puis 6 mois en entreprise

Objectifs :

• Consolider ses acquis techniques
• Développer son savoir-faire et savoir-être en entreprise
• Prendre de l'autonomie
• Apprendre à gérer son temps de travail
• Développer ses qualités organisationnelles et relationnelles
• Intégrer l'entreprise avant la fin de l'année
   

Les missions : 

Au sein d’un grand compte, d’une agence Web, chez l’annonceur ou dans une petite entreprise, les tâches et missions confiées ainsi que les compétences mises en œuvre peuvent considérablement changer mais les postes occupés ainsi que leurs titres restent identiques :

• Community manager
• Assistant chef de projet
• Assistant webmarketing

La taxe d’apprentissage au service de nos engagements

Ces formations à la fois techniques et artistiques nécessitent, en plus des salles de cours théoriques, des salles dédiées aux ateliers : salle de dessin, salle de PAO, auditorium, salle de projection, plateau de tournage, salle de montage vidéo, de mixage son, régie, studio d’enregistrement pour une meilleure proximité avec la réalités des pratiques professionnelles.

C’est pourquoi aujourd’hui, CIFACOM utilise la taxe d’apprentissage pour :

• Compléter et enrichir le parc matériel informatique et technique (parc informatique en environnement MAC et PC, équipement software, parc de caméras, accessoires de prise de son, accessoires lumières, tables à dessin…°
• Veiller à la qualité de l’accueil des étudiants en améliorant leurs conditions de travail ; développer de nouvelles formations professionnalisantes

L’attribution de la taxe d’apprentissage

Si vous souhaitez attribuer votre taxe d’apprentissage à CIFACOM, il est recommandé d’écrire clairement le nom de l’école et nos coordonnées ainsi que le montant que vous souhaitez nous verser.
CIFACOM
27ter, rue du progrès
93100 MONTREUIL

CIFAP/CIFACOM est aussi :

    Centre agréé Digidesign,
    Membre de la FICAM (Fédération des Industrie du Cinéma, de l’Audiovisuel et du Multimédia),
    Membre de la CST (Commission Supérieur Technique),
    Membre du Pôle Audiovisuel du Nord Est Parisien,
    Membre de Cap Digital (Pôle Mondial de Compétitivité).

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