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Espace entreprises

Des compétences à votre disposition, un service entreprise à votre écoute.

16 mar

10h00 à 13h00

Portes ouvertes

Je participe

04 avr

17h30 à 18h30

Réunion d’information
en ligne

Je participe

Le service des relations entreprises traite et diffuse les offres de stages et accompagne les entreprises dans la recherche et la mise en place des contrats d’alternance.

Partenariat Jobteaser

Publiez vos offres ici : 

ESPACE JOBTEASER - CIFACOM

Recrutez nos étudiants et déposez vos offres de stage, d'apprentissage, de VIE et d'emploi sur notre Espace Carrière JobTeaser. 

Plus de 450 étudiants sont inscrits sur cet espace qui est l'outil officiel de notre école. Vos offres seront ensuite disponibles auprès des étudiants de CIFACOM et vous recevrez directement les candidatures. 

CIFACOM vous accompagne également dans la présélection de profils susceptibles de vous intéresser. Pour plus d’informations : alternance@cifacom.com

Les compétences

 1. ECOLE D'AUDIOVISUEL

Vous trouverez des stagiaires et alternants de différents niveaux et aux compétences diverses :

  • Techniques image & son
  • Production
  • Polyvalence technique & artistique

  • Post-production & animations

BTS Métiers de l'audiovisuel options:

  • Image
  • Son
  • BTS Métiers de l'audiovisuel option Gestion de production 
  • BTS Métiers de l'audiovisuel option Montage et post-production 
  • BTS Métiers de l'audiovisuel options: Gestion de production, Image, son, montage.
  • Bachelor Directeur de production
  • Bachelor Monteur Truquiste
  • Bachelor Motion Design

2. ECOLE DE GRAPHISME

Les étudiants font des stages dès la première année, alternance possible dès la deuxième année de formation et jusqu'en 5e année.

  • Graphisme et webdesign

  • Assistant DA ou DA junior 

  • Animation & webdesign

  • Bachelor Design Graphique

                                                 

                                                       

  • Bachelor Design Graphique

  • Bachelor Motion Design
  •  Mastere Direction Artistique Numérique 

Un service relations entreprises à votre écoute

Que vous soyez à la recherche d’un stagiaire ou d’un collaborateur en alternance, le service des relations entreprises vous accompagne à chaque étape.

1. L'ALTERNANCE

Prendre un collaborateur en alternance est à la fois une façon de :

  • renforcer les talents de son équipe pour développer son activité
  • s’engager dans la transmission de savoir-faire professionnels si précieux dans les métiers auxquels nous formons
  • donner la possibilité à un étudiant passionné de faire l’école de ses rêves

L’école met en tout œuvre pour vous accompagner et simplifier vos démarches :

1
Mise à disposition de CV
2
Accompagnement des entreprises dans la sélection des candidats
3
Prise en charge des démarches administratives*
4
Un suivi régulier entre l'école et l'entreprise tout au long de l'année

*Des démarches nécessaires au montage du contrat d'alternance depuis la mise en place des conventions juqu'au suivi des OPCO

DEUX CONTRATS D’ALTERNANCE POSSIBLES

1.  le contrat d'apprentissage

2.  le contrat de professionnalisation

 

Les Rythmes d'alternance : 

  • BTS Audiovisuel option Gestion de production, Bachelor Design graphique : 

      3 jours en entreprise, 2 jours à l'école

  • Bachelor Monteur Réalisateur Audiovisuel, Bachelor Direction de production et Bachelor Monteur Truquiste, Bachelor Motion Design, Mastère directeur artistique numérique :

      3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école

Pour les 2 contrats :

Il s’agit d’un CDD d’un ou deux ans (en fonction de la durée de la formation & la période d’examen) Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO La rémunération se fait en pourcentage du SMIC en fonction de différents critères : CCN ou accord de branches, âge de l’alternant, niveau d’études de l’alternant

Pour quelle entreprise ?

Toute entreprise du secteur privé ou public peut embaucher un apprenti.

Pour quels alternants ?

L’apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans révolu.

Pour quelle durée ?

Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI.

Les avantages fiscaux du contrat d’apprentissage

Exonération des cotisations salariales dans la limite de 79% du SMIC soit 1 202 €. La part de rémunération au-delà de ce montant reste soumise à cotisations, le salaire est exonéré de CSG-CRDS.

Pour les 2 contrats :

Il s’agit d’un CDD d’un ou deux ans (en fonction de la durée de la formation & la période d’examen) Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO La rémunération se fait en pourcentage du SMIC en fonction de différents critères : CCN ou accord de branches, âge de l’alternant, niveau d’études de l’alternant

Pour quelle entreprise ?

Les entreprises du secteur privé peuvent mettre en place un contrat de professionnalisation.

Pour quels alternants ?

Les jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et plus.

Pour quelle durée ?

Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’une promotion de l’alternance dans le cadre CDI.

Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis.

Applicable pour toutes les entreprises et pour les titres ou diplômes jusque bac+5.

Aide financière : 

Le montant de l'aide s'élève à 6 000 €.

Elle est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.

Entreprises éligibles :

- Entreprises de moins de 250 salariés sans condition ; 

- Entreprise de 250 salariés et plus à la condition qu'elles s'engagent à atteindre le seuil de 5% de salariés en contrats favorisant l'insertion professionnelle et l'alternance au 31 décembre 2024.

- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre 2024.

Aide valable pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2023.

Exemple de coût d'un apprenti avec l'aide pour le recrutement d'un apprenti BTS de 18 ans : 31€

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d'un salarié en contrat d'apprentissage représente un faible reste à charge (voire quasi-nul) pour la 1ère année de contrat. 

2. LES STAGES 

L’école met en tout œuvre pour vous accompagner et simplifier vos démarches :

1
Dépôt de l’offre de stage
2
Le service entreprises vous contacte
3
Diffusion de l’offre aux étudiants
4
Aide à la sélection des candidats

Le rythme des stages :

Les étudiants ont des stages à réalisés en premier cycle.

  • BTS Audiovisuel : son, image, gestion de production, montage & post-production

     8 à 10 semaines de début juin à début octobre lors de la première année du BTS audiovisuel.

  • Bachelor Design Graphique 

     1 semaine de stage d'observation en 1ère année

     4 de stage de mi-mai à octobre en 1ère année

     4 à 8 semaines de stage de fin mai à début septembre en 2ème année

Ce dispositif fait l'objet d'une convention obligatoire entre l'organisme d'accueil et CIFACOM. Depuis 2009, la gratification du stagiaire est obligatoire pour les stages dépassant 2 mois.

L'objectif du stage est d'acquérir des compétences pratiques, techniques et de vous familiariser avec le monde du travail.